ressources (martinique)

Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Emploi Social - Services à la personne

Haÿ-les-Roses, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant que Secrétaire Polyvalent(e) au sein de l'Association Thalie, vous occuperez une position centrale et jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif et logistique. Ce poste diversifié combine des aspects de secrétariat de direction, de comptabilité légère, de gestion des ressources humaines, et d'autres missions liées au bon fonctionnement de l'association. II. Liaison Hiérarchique : Vous serez directement sous l'autorité et le contrôle de l'équipe de direction. III. Conditions Requises : Qualifications : Diplôme en secrétariat, administration ou domaine connexe. Expérience préalable dans un rôle administratif polyvalent, de préférence dans le secteur social. Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer les tâches administratives de manière autonome. Bonnes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément. Qualités : Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec diverses parties[...]

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Emploi

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La Fédération des Centres Sociaux de Deux Sèvres regroupe 25 structures adhérentes sur l'ensemble du département. Notre projet fédéral 2023-2029 s'inscrit dans un siècle d'histoire et dans le cadre d'un socle de valeurs partagées avec la Fédération des Centres Sociaux et Socioculturels de France : La démocratie ; La reconnaissance de la dignité humaine de tout homme et de toute femme ; La solidarité, pour permettre à chacun de vivre en société. La Fédération des Centres Sociaux des Deux Sèvres recrute un-e coordinateur-trice fédéral-e en CDD de remplacement afin d'œuvrer à la restructuration opérationnelle de notre organisation. Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vos principales missions s'articuleront selon trois axes : 1 - Auprès de la Fédération : - Conduire la mise en œuvre du projet fédéral. - Préparer et animer les diverses instances fédérales (bureau, conseil d'administration et assemblée générale). - Assurer la gestion courante de la Fédération : administration, finances et ressources humaines (3,9 ETP). - Œuvrer activement à la recherche de financements. - Promouvoir l'information, la communication et les échanges au sein du réseau. - Contribuer au[...]

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Emploi Social - Services à la personne

Épinal, 88, Vosges, Grand Est

Dans le cadre du Service de Solidarité Active (2SA) financé par le Conseil Départemental des Vosges, vous assurez la fonction de Référent RSA. Elaboration, coordination, mise en œuvre et suivi des parcours d'insertion au travers du Contrat d'Engagement Réciproque auprès de 80 bénéficiaires du RSA. La mission d'accompagnement du référent RSA est de permettre à chaque bénéficiaire d'être acteur de son parcours d'insertion. Il s'agit de faire émerger ses envies, ses désirs, ses freins, ses potentialités, ses ressources pour construire ses propres réponses à ses besoins et difficultés, (re)créer du lien social pour un mieux-être, en lien avec les réalités, les opportunités et le réseau partenarial de son environnement territorial. L'accompagnement à la santé est un des axes principaux du service. Le périmètre d'activité du poste se situe sur le secteur de Rambervillers/Bruyères et alentours. Le bureau administratif est situé à Epinal. MISSIONS : - Créer les conditions favorables pour instaurer une relation de confiance propice à mettre la personne dans une dynamique d'insertion ; - Adopter une posture professionnelle permettant d'"ALLER VERS", de "FAIRE AVEC" la personne,[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Bagnères-de-Luchon, 31, Haute-Garonne, Occitanie

*** Pour postuler : CV et lettre de motivation *** Activités principales : * Gérer la carrière et la paie des agents d'un portefeuille : - Mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques ; - Contrôler l'application des statuts et des procédures internes qui s'y rattachent, - Concevoir, rédiger et contrôler les actes administratifs des agents de droit public en matière de recrutement, détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d'activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, mise à disposition, NBI, régime indemnitaire, attestations, etc. - Saisine des organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, référent déontologue, médecin agréé, SSTMC, mutuelles, pôle emploi, autres administrations, etc.) - Gérer et saisir les absences des agents - Assurer la saisie des éléments des données de paie en respectant les échéanciers et les procédures de contrôle prévus - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Mettre en œuvre les décisions relatives aux réformes statutaires et légales (reclassement, RGPD, etc.) - Participer[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le chef de service est l'intermédiaire entre la direction et les équipes pluridisciplinaires. En tant que cadre de proximité, il/elle joue un rôle d'interface et a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions socio-éducatives engagées auprès des bénéficiaires et la conduite du projet éducatif de l'institution. PILOTAGE DE L'ACTION DU SERVICE Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des bénéficiaires Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi (élaboration, rédaction, réalisation et actualisation) des projets individuels des bénéficiaires, axés sur la bientraitance et les recommandations des bonnes pratiques professionnelles Contrôler la qualité des activités et prestations réalisées par le service Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ENCADREMENT D'UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Dans le cadre de la préparation du BAC+3 Bachelor Chargé(e) de Ressources Humaines, Dijon Formation recrute pour 1 entreprise partenaire des candidats qui souhaitent valider ce diplôme. Rythme de formation : 1 semaine de cours / 2 à 3 semaines d'entreprise Localisation : Lieu de formation : QUETIGNY et Lieu de travail : DIJON Objectifs de la formation Former les étudiants aux nouvelles exigences du métier de Responsable RH Piloter la politique RH de l'entreprise, Recruter, gérer et suivre les collaborateurs, Favoriser le dialogue social.

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Mission(s) spécifique(s) - Organiser l'activité de soins et des prestations associées, - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives. - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à la vie de l'équipe d'encadrement du pôle. Dans le cadre de son positionnement institutionnel le cadre de santé porte en responsabilité un projet spécifique négocié au sein du pôle pour lequel il a des aptitudes et ou des savoir-faire d'expert. Activité(s) spécifique(s) : 1. Prise en charge de l'activité de soin Gestion et organisation des soins, de l'activité : Dans le cadre de l'activité et en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical. Il est responsable de : - La traçabilité des actes, - La fiabilité des informations, - La mise en œuvre des pratiques professionnelles et de leurs évaluations, - La sécurité et la qualité de la prise en charge paramédicale, - L'application de la réglementation[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville de Saint-Tropez, commune touristique surclassée 20.000 à 40.000 habitants, recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines polyvalent(e). Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Relations Humaines et des Compétences, vous rejoindrez une collectivité d'environ 500 agents et une équipe RH de 9 agents. Vous responsable de la gestion du temps de travail et participerez à divers projets et missions liés à l'attractivité (recrutement, marque employeur, communication interne), la modernisation des pratiques RH (dématérialisation, intelligence artificielle) et l'amélioration des conditions de travail. Si vous partagez notre vision RH centrée sur l'humain, que vous êtes force de proposition et sensible aux enjeux RH actuels (fidélisation, flexibilité, accompagnement, engagement.), ce poste offre de réelles perspectives d'évolution. Gestion du temps de travail et du logiciel dédié: - Administration et paramétrage du logiciel de gestion des temps et activités (GTA) - Accompagnement et formation des agents et encadrants à l'utilisation de l'outil - Contrôle et analyse des anomalies et suivi des corrections - Participation à l'élaboration et l'évolution des règles de gestion[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Notre meilleur allié, c'est vousParce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétiquePour intervenir au sein du territoire IDF, nous recherchons actuellement une/un : Assistante/Assistant DRH(St Denis / La Défense) Rattaché(e) à la DRH du Territoire IDF Bâtiments & Industrie, vos missions principales sont les suivantes : Assistanat du DRH dans la gestion de l'activité au quotidien et support à l'ensemble des équipes RH du territoire Planification, organisation et suivi logistique de réunions / déplacements / évènementsRéalisation de courriers, de comptes-rendus divers, et de communicationsRéalisation de supports de documents de travail, ainsi que leur mise à jourSupport dans l'animation et la gestion des relations sociales (suivi, formation etc.) Planification des réunions CSE & CSSCT, participation à la préparation et au bon déroulé des réunions (logistique des salles, matériel etc...)Animation du réseau des ARH du territoire à raison d'une fois par[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Guer, 56, Morbihan, Bretagne

Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle enrichissante dans le domaine des Ressources Humaines ? Intégrez notre équipe, dynamique et en pleine croissance, pour apporter votre pierre à l'édifice durant une période estivale intense ! Afin de renforcer les équipes pendant l'été, nous recrutons deux personnes en CDD du 2 juin au 22 août 2025. - 1 personne pour le pôle Paie - 1 personne pour le pôle Recrutement Vos principales missions seront les suivantes : - Créer et mettre à jour les dossiers individuels des salariés - Corriger quotidiennement les anomalies (saisie des absences, congés.) - Gérer les entrées/sorties du personnel ainsi que toutes les attestations administratives nécessaires - Assurer le suivi des fins de contrats - Répondre aux sollicitations d'ordre administratif du personnel

Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Centre Hospitalier Jacques Barrot est un établissement de proximité reconnu pour son engagement en faveur de la santé locale et labellisé Hôpital de proximité. Il intègre un EHPAD qui offre 136 places d'hébergement permanent, complété par des solutions d'hébergement temporaire, d'accueil de jour et un dispositif PASA, garantissant ainsi une prise en charge adaptée aux différents besoins des personnes âgées. Le pôle domicile, doté d'un SSIAD et de places d'ESA permet également d'assurer un suivi personnalisé à domicile. Par ailleurs, le CH propose une gamme complète de consultations avancées médicales, chirurgicales et d'imageries ainsi que des services spécialisés tels que la dialysé, l'HAD et une pharmacie à usage intérieur qui assure une dispensation sécurisée des médicaments. L'EHPAD du CH s'est positionné auprès de l'ARS pour être porteur du disposition du Centre de Ressources Territorial. Le Centre Hospitalier Jacques Barrot recrute un(e) IDE coordinateur de projet dans le cadre de la mise en place d'un Centre de Ressources Territoriales (CRT). L'objectif de ce dispositif innovant : Favoriser l'autonomie et le maintien à domicile des personnes âgées du nord-est[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Marmande, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

L'agence AU BOULOT d'Agen recrute pour un de ses clients spécialiste de la fonderie, l'usinage et la tôlerie de pièces complexes, un Responsable RH H/F. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous aurez en charge la gestion du service RH d'un site d'environ 200 salariés et vous aurez pour mission de : - Participer à la définition de la stratégie RH Groupe, la décliner et la piloter au sein du site - Déployer les politiques RH en matière de recrutement, formation et gestion de carrière - Préparer et coanimer avec le Directeur d'usine les réunions avec les IRP - Conseiller et accompagner les managers opérationnels & les collaborateurs - Piloter et superviser la gestion administrative du personnel et la paie - Mettre en œuvre les dossiers disciplinaires - Assurer le management de l'équipe qui inclut, la Gestionnaire RH et la chargée d'accueil - Garantir un climat social positif et de qualité - Garantir la fiabilité des données RH - Veiller à la conformité des procédures internes et des obligations légales Si vous souhaitez occuper un poste riche avec de nombreux challenges au sein d'un groupe bienveillant et accueillant, ce poste est fait pour vous! Type[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Centrale d'achats

Cayenne, 97, Guyane, -1

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin Vous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée. Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateurs Assure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formations Apporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail Suivre les tableaux de bord RH et de la mise en place des plans d'actions Interlocuteur privilégié des services administratifs Participe à la gestion des missions CSE Assurer des missions administratives en support aux équipes Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de[...]

Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

Emploi

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Vos missions En tant que véritable ambassadeur(rice) du bien-être au sein de l'entreprise, vous aurez pour rôle d'évaluer, proposer et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la qualité de vie des employés. Vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) sur ces sujets et veillerez à instaurer un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel et personnel. Votre capacité d'innovation, votre flexibilité et votre sens de l'écoute seront des atouts majeurs pour répondre aux défis des Ressources Humaines et adapter les actions aux évolutions du contexte professionnel et législatif. Les missions : Évaluation des besoins :Réaliser des enquêtes et des analyses pour identifier les besoins et les attentes des employés en matière de qualité de vie au travail. Mise en place d'actions : Concevoir et mettre en œuvre des programmes et des initiatives visant à améliorer le bien-être des employés (ateliers, sensibilisations, événementiels, partenariats entreprise, actions de cohésion, aménagement espaces de travail, etc.) avec les partenaires internes et externes. Suivi et évaluation :Mesurer l'impact des actions mises en place et ajuster les programmes[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Social - Services à la personne

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Offre d'emploi en alternance / apprentissage (jusqu'à 29 ans hors RQTH) - Assistant(e) RH Notre agence basée à Bastia recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'assistant(e) RH. Vous intégrerez le CFA de l'Académie Avec pour obtenir le titre professionnel d'assistant(e) ressources humaines de niveau 5 (BAC+2). Le contrat est d'une durée de 15 mois, et vous aurez 1,5 jour consacré à la formation. Vos missions principales seront d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines, ainsi que de contribuer au développement des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et vos missions incluront : - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, déclarations sociales, etc.) - Participer à la gestion des temps de travail (suivi des absences, gestion des plannings, etc.) - Assister l'équipe RH dans le recrutement de nouveaux collaborateurs (rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, organisation des entretiens, etc.) - Participer à la mise en place d'actions de formation et de développement des compétences - Assister l'équipe RH dans la mise en place et le suivi des projets[...]

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Emploi

Fontaine-lès-Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'établissement : Rejoindre l'UGECAM Bourgogne Franche Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité sociale. Soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés : tel est notre engagement. L'UGECAM Bourgogne France Comté c'est près de 800 collaborateurs qui s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en région Bourgogne Franche comté. L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 2 établissements sanitaires de 131 lits et 22 établissements et services médico-sociales de 906 places dans le cadre d'une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie. Pour son siège situés à Fontaine les Dijon l'UGECAM recrute un conseiller en prévention et référent SST (H/F). Missions : Placé sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines de l'UGECAM BFC, le conseiller en prévention, référent SST sera chargé de : Concourir à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés, à l'amélioration des[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Eschau, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Au sein d'une équipe de 8 personnes, sous l'autorité de la Direction générale et plus particulièrement du RRH, l'assistant(e) RH assure la mise en œuvre de la politique définie par les élus en matière de ressources humaines. Ses missions principales sont les suivantes : * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Exécution, suivi et mise en forme des arrêtés, des contrats et de divers documents liés à la carrière des agents. * Mise à jour des plannings d'une équipe de 9 personnes * Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation. * Collecte des variables de paie Une expérience d'un an minimum est exigée sur un poste similaire et de préférence dans le secteur public. Compétences requises : - Connaissance de la carrière dans la fonction publique territoriale - Maîtrise de la bureautique - Connaissance des circuits de la paie - Discrétion et confidentialité Le poste est à pourvoir le 01/04/2025. Le contrat proposé est un CDD de 3 mois. Merci d'adresser par mail vos candidatures (lettre de motivation + CV) en précisant la référence T-RH.

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasinVous assistez la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous participez à déployer la stratégie de développement du magasin par une gestion RH adaptée.Participe au processus de recrutement : définir les profils adaptés, rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection et intégration des nouveaux collaborateursAssure la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats de travail, formationsApporte un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travailSuivre les tableaux de bord RH et de la mise en place des plans d'actionsInterlocuteur privilégié des services administratifsParticipe à la gestion des missions CSEAssurer des missions administratives en support aux équipesVotre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensembleToujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c'est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de l'IUT de l'Indre, vous avez pour mission d'assurer la gestion et/ou le suivi administratif des ressources humaines de l'IUT (enseignants titulaires et vacataires, personnels administratifs et techniques, étudiants tuteurs). Lieu d'affectation : site de Châteauroux Activités principales Sous la responsabilité du Directeur de l'IUT et de la Responsable des services administratifs, vos activités sont les suivantes : - Assurer le suivi des recrutements en lien avec la direction de l'IUT et la DRH de l'Université (suivi des campagnes de recrutement et des processus, soutien administratif) ; - Gérer la procédure dématérialisée de recrutement des enseignants vacataires via l'applicatif SAGHE : sollicitation, vérification des dossiers administratifs et pédagogiques, examen et validation dans les instances. ; - Organiser l'accueil des nouveaux personnels (livret d'accueil, modalités pratiques et accompagnement, visite des locaux, rendez-vous d'information) ; - Assurer le suivi administratif des dossiers RH des personnels enseignants et administratifs de l'IUT, titulaires ou contractuels : contrats de travail, arrêtés, horaires des agents et planning d'équipe,[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

L'assistant.e social.e a pour mission l'évaluation de la situation et l'accompagnement social des personnes accompagnées au sein du Centre de ressources Territorial. Son action et son expertise vise au maintien de l'autonomie des personnes âgées et à la prévention des risques liés à l'âge. Il.elle intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire du Centre Ressources Territorial Ardèche Nord, en lien étroit avec l'ensemble des professionnels du domicile et de la santé sur le territoire, en collaboration avec les personnes accompagnées et les aidants. Principales activités : - Conseiller et orienter les personnes âgées et leurs aidants sur les droits et dispositifs existants - Réaliser des démarches administratives spécifiques et personnalisées pour les personnes accompagnées - Apporter un soutien administratif et organisationnel aux personnes accompagnées par le CRT et leurs aidants à domicile - Accompagner les personnes et leurs aidants dans les démarches d'orientation et/ou d'entrée en EHPAD si besoin - Travailler en collaboration avec divers acteurs et partenaires du territoire, assurer le lien avec les services sociaux du territoire - Participer à la co-construction[...]

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Autres services aux entreprises

Aragnouet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Piau-Engaly, plus haute station des Pyrénées françaises, société de remontées mécaniques Pyrénéenne, emploie 100 salariés en hiver dont 34 à l'année et réalise un chiffre d'affaires d'environ 6,5 M€. Société d'Economie Mixte Locale, elle exploite le domaine skiable ainsi que l'ensemble des activités du site et notamment le centre Balnéo et l'office du tourisme. La station de Piau Engaly est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées (Peyragudes, Piau-Engaly, Grand Tourmalet, Luz-Ardiden, Cauterets, Gourette, La Pierre Saint-Martin, Cambre d'Aze, Formiguères, et Porté-Puymorens) ainsi que 2 sites touristiques (Pic du Midi, Cauterets-Pont d'Espagne). À taille humaine, les entreprises du groupe de la Compagnie des Pyrénées partagent des valeurs communes : la passion de la montagne, l'écoute du client, le respect de l'environnement et le développement du territoire. Les missions du Chargé(e) de missions RH : Référent(e) de la station sur le domaine d'expertise des ressources humaines, le/la chargé(e) de missions RH prend en charge la gestion administrative et opérationnelle de la fonction RH de l'entreprise. La gestion[...]

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Emploi

Bogny-sur-Meuse, 80, Ardennes, Hauts-de-France

MISSION 1 : CONÇOIT ET CONDUIT LE PROJET D'ANIMATION GLOBALE ARTICULÉ A LA VIE LOCALE DANS UNE DYNAMIQUE TERRITORIALE Activités principales : Applique les valeurs et principes de l'Animation de la Vie Sociale Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Pilote la conduite du projet d'animation globale et ses différentes étapes: élaboration, mise en oeuvre, suivi et évaluation Définit les critères et les indicateurs d'évaluation du projet social et évalue l'activité du centre au regard des objectifs fixes Contribue à la réalisation des objectifs, soutien les actions définies dans le projet Avec l'instance de gouvernance, détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet Mobilise les ressources du territoire Etablit et met en oeuvre le plan de communication de l'équipement Rédige les rapports d'activités, les documents de reporting et rend compte régulièrement du déroulement du projet aux instances de gouvernance MISSION[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le CH de Narbonne recrute un Responsable du pôle développement des Ressources Humaines et de la communication RH : Les missions principales seront : 1. Politique sociale et dialogue Social : Piloter le projet social et soutenir les changements sociaux de l'établissement en lien avec les orientations du projet d'établissement, en mettant l'accent sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), les Risques Psychosociaux (RPS) et les conditions de travail. Travailler avec la DRH et les responsables RH pour garantir la cohérence des actions en matière de dialogue social et mener des accords locaux sur les thématiques du projet social Collaborer avec la responsable de formation sur la planification de l'emploi et la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Réinsertion du personnel : Gérer le retour à l'emploi des salariés après une longue absence (CLM, CLD) en collaboration avec les responsables RH et formation. 2. Recrutement : Encadrer une équipe de 2 gestionnaires chargés du recrutement et des tâches administratives associées en collaboration avec les autres responsables RH. Gérer et suivre les projets RH institutionnels en collaboration avec[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Brive-la-Gaillarde, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

Conseiller / Conseillère en formation en entreprise

Emploi Hôpitaux - Médecine

Fleurance, 32, Gers, Occitanie

Principales missions : Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes chargé (e) de l'élaboration et du suivi du plan de formation continue (400 agents). Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité de la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines. Activités : - Achats de prestations - Elaboration et mise en œuvre d'outils - Elaboration et mise en place des programmes de formation et de DPC - Elaboration, gestion administrative et suivi des budgets de la formation - Elaboration, mise en œuvre et suivi des plans de formation et de DPC - Information, conseil et orientation auprès des agents en matière de formation, de parcours professionnel et de développement professionnel continu Exigences du poste - Organiser des dispositifs et actions de formation - Piloter et évaluer un plan de formation et de développement professionnel continu - Evaluer une prestation, un projet, une solution - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs Relations professionnelles - Directions[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Groupe Alternance - Niort, L'école supérieure de l'Alternance, recherche un Chargé de recrutement à BRESSUIRE pour effectuer un BACHELOR RH (Ressources Humaines) sur 12 mois. Début du contrat: rentrée 2025 Vos Missions : - Fidélise les candidats / intérimaires à travers un suivi personnalisé générant un sentiment d'appartenance - Réalise les visites de poste afin de connaître l'environnement client - Présenter les missions et les entreprises auprès des candidats/ intérimaires - Réalise le suivi des missions et de la satisfaction auprès des clients entreprises et ressources - Contribue à développer un collectif basé sur la confiance, l'authenticité et la bienveillance - S'implique dans la construction du projet de l'agence et déploie les actions liées à la ressource Le profil recherché : - Dynamique, motivé et autonomie, - Faire preuve d'une force commerciale N'attendez plus pour postuler à cette offre ! Inscription gratuite et aucun frais de dossier Rythme d'alternance : 1 journée de cours par semaine et 1 semaine par mois GROUPE ALTERNANCE NIORT, 12 rue de l'Angélique - 79000 BESSINES

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Longwy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Neufchâteau, 88, Vosges, Grand Est

ACOFORM est un organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle l'accompagnement et l'insertion à l'emploi. Les équipes pédagogiques s'engagent à créer un environnement d'apprentissage à la fois stimulant et professionnel pour assurer la transmission de savoirs et des compétences dans un souci permanent de qualité. Vous évoluerez dans un environnement agréable et stimulant au sein d'une entreprise en croissance, flexible et agile, à taille humaine. Le conseiller(e) référent(e) accompagne un portefeuille de bénéficiaires tout au long de la prestation en leur fournissant un soutien personnalisé et en coordonnant les différentes phases de la prestation. Il veille à ce que chaque bénéficiaire mobilise les ressources, expertises et outils nécessaires lui permettant un retour à l'emploi durable et rapide. Vos missions : o Accueil et diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle, y compris du niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et du degré de maturité digitale o Élaboration et validation du projet professionnel en adéquation avec les compétences et le marché du travail o Animation d'ateliers collectifs sur la maitrise[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Genest-Saint-Isle, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre client, une entreprise leader dans le secteur de déstockage, recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, à partir de fin mars jusqu'à fin novembre. Au sein de l'équipe RH, vous serez en charge des missions suivantes : -Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats de travail et des formalités administratives. -Recrutement : Participer au processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. -Formation : Identifier les besoins en formation et organiser les sessions de formation pour les employés. -Gestion des relations sociales : Assurer le suivi des relations avec les instances représentatives du personnel et gérer les conflits éventuels. -Développement des politiques RH : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l'entreprise. -Gestion de la paie : Superviser le processus de paie et garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Horaires de travail : journée Temps de travail : 39h/semaine Rémunération : selon profil Vous êtes titulaire d'un diplôme[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cattenom, 57, Moselle, Grand Est

Notre client acteur majeur dans le secteur de l'énergie nucléaire recherche afin de renforcer ses effectifs : des Gestionnaires RH/contrats H/F Vous serez en charge dans le cadre de la campagne alternance, de gérer les contrats des salariés alternants : Vous gérerez la saisie des contrats, la rédaction des cerfas et pourrez également être en charge de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle (personnelle et professionnelle). Vous appliquerez la fiabilité des données du système d'information Ressources humaines et vous contribuerez aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en gestion ou RH et possédez idéalement une expérience sur ce poste. Débutant accepté. La rigueur, la logique, l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Salaire horaire 12.49€ + prime 13ème mois + prime mensuelle. Horaires 08h30-12h00 et 13h00-16h30 Vous correspondez à ce profil ? C'est tout ce que nous recherchons Bouton "ce poste est pour moi"

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS ! Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence. Vos missions : Gestion des plannings - Etablir les plannings des intervenantes - Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning - Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés Ressources Humaines - Gérer le recrutement de l'agence o Diffusion des annonces o Traitement des candidatures o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence Gérer l'administratif RH - Constitution du dossier salarié Gestion administrative - Réceptionner le courrier - Organiser les rendez-vous Commercial : - Assurer l'accueil téléphonique et physique - Etablir les devis - saisir les dossiers clients Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la relation client NOUS CROYONS EN VOTRE POTENTIEL Nous avons hâte de vous accueillir[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Colmar, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Vous aimez les chiffres et souhaitez vous orienter dans une formation en comptabilité ? Groupe Alternance Colmar recherche pour une entreprise spécialisée dans la joaillerie et l'horlogerie UN(E) ASSISTANT(E) RH en alternance dans le cadre d'un Bachelor Chargé des Ressources Humaines en alternance. Vos missions : Recrutement et intégration des nouveaux employés. Gestion administrative du personnel. Développement des compétences des salariés. Communication interne. Droit social et la veille juridique. Amélioration des processus RH.

Chef d'équipe propreté

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Baie-Mahault, 97, Guadeloupe, -1

Le chef d'équipe est avant tout un agent de propreté expérimenté qui maîtrise de nombreuses méthodes et savoir-faire. Dans le cadre de son évolution, il a su démontrer des capacités à coordonner et organiser des équipes sur site pour le rendre parfaitement autonome et garantir une prestation de qualité auprès du client dont il a la charge. Tâches spécifiques du poste : Déployer le portefeuille commercial et fidéliser les clients - Être à l'écoute des besoins du client - Proposer la meilleure organisation (ressources humaines, temps d'intervention, etc) pour optimiser la prestation - Réaliser des devis et suggérer des prestations complémentaires - Entretenir le lien avec le client et gérer les mécontentements du client. Adapter l'organisation de travail en fonction des exigences de l'activité - Pilotage des opérations de nettoyage - Organisation des activités avec les entreprises clientes - Elaboration du plan de formation « nettoyage » des équipes opérationnelles - Planification des ressources (en cas d'absence) Contrôler la qualité du service rendu au client - Développement et déploiement des méthodes et standards de nettoyage du site - Audit et analyses des résultats de[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Trélissac, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Votre métier, choisi par vocation, manque de concret et de terrain ? Vous avez envie de porter des projets tout en ayant les moyens à votre disposition ? Dynamique, vous adorez vous dépasser pour le collectif ? Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client ! Nous recrutons pour notre client, spécialiste de la grande distribution, un.e DRH Adjointe en CDI, dans le cadre de la structuration de l'équipe. En Bref : - CDI, Agent de Maîtrise ou Cadre - Basé à Trélissac (24) - Profil avec à minima une première expérience dans un poste similaire - Fourchette de 37 à 44 000EUR selon profil + Primes + Participation & intéressement #1 Adieu tristesse, bonjour polyvalence - Il faut savoir prendre les sujets en main et aller au bout des choses. #2 La dimension humaine pour passion. Votre vocation reprendra du sens au travers des projets à porter, à créer, à développer. #3 L'esprit de terrain. Entraide et cohésion sont de mise! Rattaché.e au Directeur Général, et aux côtés de la DRH, vous serez le partenaire stratégique qui alliera terrain et hauteur de vue pour porter des enjeux d'envergure. Vous accompagnez 600 collaborateurs sur[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Neulise, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Intégré(e) au sein du service RH, et en binôme avec le Responsable RH, vous serez un véritable pilier opérationnel, et interviendrez sur un large éventail de missions : 1. Administration du Personnel * Gestion des dossiers salariés : intégration, contrats, DPAE, suivi des visites médicales * Suivi des absences, arrêts maladie et gestion des congés * Participation à la gestion des procédures disciplinaires 2. Recrutement & Intégration * Publication des offres d'emploi et pré-sélection des candidatures * Organisation des entretiens et suivi des recrutements * Accueil des nouveaux collaborateurs et gestion des livrables d'intégration 3. Formation & Développement des Compétences * Collecte et analyse des besoins en formation * Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation * Gestion logistique des sessions de formation et des relations avec les OPCO 4. Marque Employeur & Communication * Contribution au développement de la marque employeur (réseaux sociaux, relations écoles, événements) * Création de contenus attractifs pour promouvoir nos opportunités * Support à l'organisation des évènements internes RH 5. Reporting et Veille RH * Mise[...]

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi

Fleury-les-Aubrais, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans un contexte de transformation de l'offre médico-sociale, venez participer à l'encadrement du Service Participation Sociale de la plateforme Adapei 45. L'Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'Unapei, l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne. Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap, de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France. Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d'encadrement, administratifs, et de services généraux et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT. CONTEXTE : Nous recherchons pour le Service Participation Sociale : Un Directeur Adjoint H/F. En CDI forfait 206 jours, prise de poste dès que possible. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des sites de l'association sur les bassins Orléanais,[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

En tant qu'Assistante RH, vous serez un véritable support pour l'équipe et contribuerez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Accueil physique et téléphonique des collaborateurs et des partenaires - Sourcing et présélection des candidats sur différentes plateformes - Conduite d'entretiens de recrutement - Proposition de profils aux managers et responsables de service - Gestion administrative (contrats, dossiers du personnel, suivi des visites médicales) - Suivi et intégration des nouveaux collaborateurs Expérience : Une première expérience réussie en recrutement est indispensable. Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2025

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Stenay, 55, Meuse, Grand Est

Etre le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale et de l'éducation populaire : Le respect de la dignité humaine La laïcité, la neutralité et la mixité sociale La solidarité La participation et le partenariat Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre ensemble» en favorisant une dynamique collective. Assurer le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. Piloter avec le conseil d'administration Mission 1 : conçoit et conduit le projet d'animation globale du centre social, articulé a la vie locale dans une dynamique territoriale - Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l'expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire Mission 2 : anime et coordonne les partenariats Crées, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble[...]

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Emploi

Pierre-de-Bresse, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein du « pôle ressources » de l'établissement, sous la direction directe du chef d'établissement et en lien étroit avec le cabinet comptable de l'association, vous remplacerez l'actuelle gestionnaire administrative. Vos missions seront les suivantes: 1- Assurer les tâches administratives de l'établissement - assurer la tenue du standard téléphonique de l'établissement et de la boite email générale de l'établissement - gérer les inscriptions aux événements - traiter administrativement les courriers - classé aux Monuments Historiques. Ce dernier abrite en plus d'un musée, un gîte de groupe, un salon de thé, une boutique et des salles mises en location. Environ 42 000 visiteurs sont accueillis chaque année sur l'ensemble des sites, dans le cadre de différentes prestations (animations, manifestations, visites libres, visites guidées, etc). 2- Assurer la gestion comptable de l'établissement - gérer les encaissements des différents sites de l'Ecomusée - suivre les devis et les facturations pour les fournisseurs - suivre les devis et les facturations pour les prestations de la structure : service des publics, hébergement (contrat de location, taxe de séjour), location de[...]

Animateur / Animatrice de développement territorial

Emploi

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compteContribue au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en œuvre des actions de proximité. Gestion de projets : Propose, développe et participe aux projets initiés par la direction territoriale Coordonne et met en place les conditions de l'animation des activités des implantations locales . Partenariats et soutien aux élus : Développe des partenariats locaux, les adhésions et le bénévolat Participe à des actions d'accompagnement des membres des conseils APF France handicap . Travail en équipe et participation à la vie associative : Contribue, à son niveau, à la bonne réalisation des actions de développement des ressources Communique, échange les informations utiles[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pierrefitte-sur-Seine, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Assistant(e) Comptabilité et RH. Vos missions seront les suivantes : Partie comptabilité : - Saisie des opérations comptables, enregistrement des factures fournisseurs, règlements, pointage - Suivi des règlements des factures clients et du compte factor - Rapprochement bancaire - Contrôle et saisie des notes de frais Partie RH : - Gestion administrative du personnel : contrat, courrier, gestion des badgeages, ACMS, gestion des congés/absences - Traitement des variables et saisie sur le logiciel de paie - Suivi des indicateurs RH - Gestion des agences d'intérim : gestion des contrats, relevés d'heures, diffusion de profils - Suivi et participation aux réunions CSE mensuelles - Gestion du standard : appel téléphonique et prise de message - Gestion de l'affichage interne Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. -[...]

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vierzon, 18, Cher, Centre-Val de Loire

En tant que Directeur de site f/h, vous serez directement rattaché au Directeur Général Adjoint du Groupe. Vos principales responsabilités, en collaboration avec les Responsables de services, incluent : Gestion opérationnelle et stratégique : Superviser l'ensemble des services du site, notamment la production, la logistique, le commerce, les ressources humaines, les finances et le juridique, avec pour objectif de maximiser l'efficacité et les résultats. Amélioration continue : Mettre en place des initiatives d'optimisation des processus pour améliorer la qualité, la productivité et la satisfaction client. Leadership d'équipe : Inspirer, motiver et développer les talents au sein de l'organisation, en créant une culture de collaboration, de performance et d'innovation. Assurer la montée en compétences des équipes et encourager la communication et l'autonomie. Stratégie commerciale : Maintenir des relations de confiance avec les clients stratégiques, anticiper leurs besoins et effectuer une veille concurrentielle pour rester à l'avant-garde du marché. Ressources humaines : Déployer avec la Direction RH une politique de gestion des talents et un renforcement de la marque-employeur,[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Quimper, 29, Finistère, Bretagne

Les missions du poste : Intégrez l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans l'agroalimentaire, située à QUIMPER. Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante et de renforcer vos compétences professionnelles grâce à des missions variées. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion des temps : Participation à la préparation des éléments variables de paie. - Gestion administrative des salariés : Aide à la réalisation des activités quotidiennes du service. - Reporting RH : Suivi mensuel des indicateurs RH, réalisation du bilan social, du rapport de situation comparée. - Participation aux activités et projets RH en cours : - GEPP : poursuite du travail sur les référentiels métiers, anticipation des besoins en recrutement liés aux départs en retraite, identification des compétences clés. - Mise à jour de communications internes - Accompagnement à la réalisation des plans d'action marque employeur, qualité de vie et conditions de travail, absentéisme. - Participer à l'amélioration des processus RH. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en ressources humaines et souhaitez poursuivre votre formation en alternance[...]

Médiathécaire

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Avertin, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

La Ville de Saint-Avertin recrute pour la Médiathèque (Direction des affaires culturelles - Pôle Culture et Vie locale) Un-e médiathécaire chargé-e de l'animation numérique Cadres d'emplois des adjoints du patrimoine Poste ouvert aux titulaires et aux contractuel-les À temps complet Poste à pourvoir au 19 août 2025 Activités et missions : - Gérer et valoriser les ressources numériques o Proposer et impulser un plan d'acquisition, de gestion et de valorisation des ressources numériques o Concevoir un programme d'animations à destination d'un public varié o S'assurer de la mise en œuvre et de la promotion du matériel numérique en prêt ainsi que de la plateforme numérique Nom@de à destination d'un public varié o Mener une veille prospective en matière de développement numérique en médiathèque o Développer le fonds numérique de l'établissement : organiser l'acquisition et le renouvellement des collections (catalogage, indexation), participer à la réalisation de supports de communication numérique et papier - Administrer les outils informatiques et numériques o Assurer le rôle de référent Système d'Information en lien avec le responsable de l'établissement, le service informatique[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Les missions du poste : Intégrez l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, située à LORIENT. Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante et de renforcer vos compétences professionnelles grâce à des missions variées. Vos principales responsabilités incluront : - Réaliser des actions de sourcing (annonces sur plateformes de recrutement, réseaux sociaux, organismes de formation . afin de nous aider à recruter des salariés intervenant.e.s de talent pour répondre aux attentes de nos sympathiques clients - Mener des présélections téléphoniques de candidats - Mener des entretiens de recrutement. - Réaliser les contrats de travail CDI et documents administratifs associés (DPAE..) - Participer à l'élaboration de la paie mensuel - Participer à la gestion opérationnelle de l'agence (élaboration des planning, gestion des remplacements, gestion des urgences.) en étant l'interlocuteur des salariés et parfois des clients. Et tout ceci dans une ambiance de travail sympa, dynamique et bienveillante ! En marge, vous réaliserez des missions terrain afin de : - Développer nos liens avec les partenaires du bassin[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Les missions du poste : Intégrez l'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la garde d'enfants à domicile, située à LORIENT. Ce poste en alternance vous permettra d'acquérir une expérience enrichissante et de renforcer vos compétences professionnelles grâce à des missions variées. Vos principales responsabilités incluront : - Réaliser des actions de sourcing (annonces sur plateformes de recrutement, réseaux sociaux, organismes de formation - Présélections téléphoniques de candidats - Mener des entretiens de recrutement. - Réalisation des contrats de travail CDI et documents administratifs associés (DPAE...) - Participer à l'élaboration de la paie mensuel - Participer à la gestion opérationnelle de l'agence (élaboration des planning, gestion des remplacements, gestion des urgences...) en étant l'interlocuteur des salariés et parfois des clients. Et tout ceci dans une ambiance de travail sympa, dynamique et bienveillante ! En marge, vous réaliserez des missions terrain afin de : - Développer nos liens avec les partenaires du bassin (crèches, associations, mairies, université, professionnels de santé) - Développer la notoriété de notre entreprise sur le secteur -[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Beauvais, 60, Oise, Hauts-de-France

Notre client basé à BEAUVAIS recherche un(e) technicien(ne) RH avec expérience.Vos missions : - Saisir les éléments variables de paie : absences, frais de déplacements, maladie... - Saisir et suivre les dossiers mutuelles et prévoyance, - Établir les soldes de tout compte, - Traiter les attestations de salaire CPAM et suivre les IJSS, - Contrôler les frais de déplacement, - Gérer les indemnités chômage, - Assurer le suivi des demandes des collaborateurs, - Assurer l'interface avec les organismes extérieurs. Dans le cadre de vos tâches quotidiennes, vous êtes amené(e) à être en relation avec l'ensemble du personnel. Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social...) - Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) - Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...) - Effectuer un[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Equipement industriel

Chapelle-Saint-Laurent, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Et si vous rejoigniez une équipe fière de son savoir-faire français ? MEUBLES CELIO est spécialisé depuis plus de 70 ans dans la fabrication et la distribution de chambres, dressing et meubles pour le salon / séjour auprès d'un réseau de plus de 400 magasins partenaires. Ses 200 collaborateurs sont animés par un engagement commun : innover et fabriquer en France des produits de qualité supérieure. Venez découvrir nos nouvelles collections : https://www.meubles-celio.fr/ Nous recherchons un(e) ALTERNANT(E) Ressources Humaines Description du poste : Pendant votre année d'alternance, vous secondez le responsable RH dans l'administration du personnel : Entrée / sortie de personnel (DPAE, registre du personnel, suivi mutuelle et prévoyance, visite médicale) Gestion administrative des intérimaires Suivi de l'administration de la formation Suivi des bases de données RH Tâches diverses inhérentes à l'administration du personnel. Et vous assistez la Responsable RH dans ses missions de développement RH et dans les relations sociales. Profil : Titulaire d'un Bac +2 type DUT/BTS, vous désirez poursuivre vos études en Licence ou Bachelor RH en alternance. Vous avez une bonne[...]

Responsable du développement des ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Sens, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Description de poste Votre mission est de soutenir les managers dont vous êtes le principal interlocuteur RH pour créer dans l'ensemble des points de vente Franchisés Boulangerie FEUILLETTE (Auxerre, Sens et Amilly) les meilleures conditions de travail et participer ainsi à l'expérience de bien être de nos clients. Grâce à une forte présence terrain, vous jouez un rôle clé de relai pour la mise en application de nos principes fondateurs et de notre politique RH. Objectifs du poste Vos principales responsabilités sont : Assurer un support stratégique et opérationnel à la direction, à l'équipe RH , comptable et aux Responsables Régionaux sur toutes les questions relatives à la gestion des salariés et au droit social (embauche, vie du contrat et rupture) Garantir l'application de l'ensemble des process RH au quotidien : administration du personnel, gestion des entretiens annuels, application politique de rémunération, formation, engagement des équipes. Accompagner et conseiller les managers dans leur prise de décision, en apportant un conseil managérial avisé, notamment sur les sujets liés au suivi des procédures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement Soutenir les[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation). Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et international avec ses 915 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise en relation et l'administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 100 000 intérimaires en France et à l'étranger d'accompagner plus de 45 000 entreprises. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de notre service, nous recherchons un Assistant RH H/F pour notre siège social basé à Manosque. Son objectif : Accompagner au quotidien le service sur l'ensemble des tâches administratives du CDII. Ce que sera votre métier : Administration du personnel : - Gérer les formalités administratives liées à l'embauche ( DPAE, contrat de travail et avenant, autorisation de travail des travailleurs étrangers) et à la sortie du salarié[...]

Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

Cadre Dirigeant / Dirigeante d'administration centrale

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Cadre de santé

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Infirmier(ère) coordinateur(trice) service maintien domicile

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable Qualité de Vie au Travail - QVT

Chargé / Chargée de recrutement

Agent / Agente de prévention et de sécurité

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Assistant social / Assistante sociale

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Directeur / Directrice d'établissement à caractère social

Responsable du développement des ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en formation en entreprise

Chargé / Chargée de recrutement

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Chef d'équipe propreté

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Assistant / Assistante ressources humaines

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Secrétaire administratif / Secrétaire administrative

Animateur / Animatrice de développement territorial

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Médiathécaire

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable du développement des ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires